রয়েল স্প্যানিশ একাডেমীর (Rae) শব্দটির বিভিন্ন অর্থ স্বীকার করে ভারসাম্য । এই ক্ষেত্রে আমরা বিভিন্ন কারণ বা পরিস্থিতির মধ্যে উন্নয়ন বা কোনও কিছুর ফলাফলকে মূল্যায়নের জন্য তুলনা হিসাবে এর অর্থের প্রতি আগ্রহী।
অন্যদিকে, সামাজিক হ'ল যা সমাজের সাথে যুক্ত: এমন একটি সম্প্রদায়ের সম্প্রদায়ের যাদের সাধারণ আগ্রহ রয়েছে এবং যারা তাদের বিভিন্ন প্রয়োজন মেটানোর জন্য একে অপরের সাথে যোগাযোগ করে।
সামাজিক ভারসাম্যের ধারণা, এই কাঠামোটিতে, যেখানে এটি সন্নিবেশ করা হয়েছে সেখানে সম্প্রদায়ের সাথে যুক্ত কোনও সংস্থার কার্যক্রমের রেকর্ডিংকে বোঝায় । অন্য কথায়, সামাজিক ভারসাম্য শিটটি একটি সংস্থার কোনও সংস্থার ক্রিয়াকলাপ দ্বারা সৃষ্ট ব্যয় এবং সুবিধাগুলির বিবরণ দেয় ।
এই ধরণের ভারসাম্যের জন্য ধন্যবাদ, কোনও সংস্থা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে তার সামাজিক দায়িত্ব পালন করেছে কিনা তা বিশ্লেষণ করা সম্ভব । সামাজিক ভারসাম্যতে সত্তার ক্রিয়াকলাপ থেকে উদ্ভূত ইতিবাচক এবং নেতিবাচক ফলাফল উভয়ই অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে।
কোনও সংস্থা তার সামাজিক ভারসাম্যে যে ইতিবাচক ফলাফলগুলির উল্লেখ করতে পারে তার মধ্যে রয়েছে চাকরির সৃজন, সম্পদ ও সম্প্রদায়কে অনুদান প্রদান (উদাহরণস্বরূপ, পার্ক বা অন্যান্য পাবলিক স্পেসের রক্ষণাবেক্ষণের জন্য অর্থায়ন করা)। এই কাঠামোর অন্তর্ভুক্ত হ'ল সেই ব্যবস্থাগুলি যা অন্যান্য সংস্থাগুলির দ্বারা উত্পাদিত সামাজিক ব্যয় হ্রাসের সাথে সহযোগিতা করে, এমনকি এটি যদি সরাসরি সরাসরি সুবিধা হয় তবে।
অন্যদিকে, সামাজিক ব্যয় হ'ল পরিবেশ দূষণ (জল এবং বায়ু উভয়), শব্দ এবং চাক্ষুষ দূষণ, সামাজিক কোন্দল (যেমন ধর্মঘট), কাজের দুর্ঘটনা, প্রাকৃতিক সম্পদের অতিরিক্ত শোষণ হতে পারে (এমন কিছু যা এই যুগে অস্থিতিশীল বিকাশের ধারণার সাথে জড়িত), পেশাগত রোগ, কাজের ক্রিয়াকলাপ, মানসিক চাপ, বেকারত্বের পরিণতিগুলির কারণে মানসিক ব্যাধি (যেখানে আমরা আত্ম-সম্মান এবং ব্যয়ের জন্য হ্রাস পাই find ভর্তুকিগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন) এবং কাজের শর্তগুলি শ্রমিকদের জীবনকে স্বাভাবিক উপায়ে বিকাশের জন্য আরো অনেকের মধ্যে চাপিয়ে দিতে পারে।
সামাজিক ভারসাম্য প্রতিটি ব্যক্তির জীবনে শুরু হয়, যৌবনে পৌঁছনোর আগে এবং সংস্থা প্রতিষ্ঠার অনেক আগে। পরিণতি আমাদের কর্মের, খুবই গুরুত্বপূর্ণ যদিও তারা সবসময় না আমাদের একটি পদক্ষেপ গ্রহণের আগে তাদের মূল্যায়ন করতে শেখান না; যখন আমরা এমন বাক্যটি বলি যা অন্য ব্যক্তির পক্ষে ক্ষতিকারক হয়, বা আমরা যখন সর্বজনীন রাস্তায় জঞ্জাল নিক্ষেপ করি কারণ আমরা এটি নিকটতম ধারকটিতে নিয়ে যেতে অস্বীকার করি তখন আমরা দেখাই যে আমরা সমাজের জীবনের একটি মৌলিক বিষয়কে মুলতুবি রেখে দিয়েছি।
সংস্থাগুলি তাদের চিত্রের উন্নতির জন্য প্রায়শই সামাজিক সুবিধাগুলি উত্পন্ন করার চেষ্টা করে এবং সম্প্রদায় সর্বদা এটি স্বাগত জানায় না; তবে, অন্য দৃষ্টিকোণ থেকে আমরা বলতে পারি যে এই ব্যর্থ এবং আগ্রহী মনোভাবটি সামাজিক ভারসাম্যের জন্য উদ্বেগের সামগ্রিক অনুপস্থিতির চেয়ে ভাল। সর্বদা হিসাবে, আদর্শ পরিস্থিতি অন্যের অধিকার এবং প্রয়োজনকে সম্মান করার সত্যিকারের প্রতিশ্রুতি হিসাবে অর্ধেকদিকের মধ্যে রয়েছে, তবে এটি খুব সাধারণ নয়।
এটা সাধারণ জন্য সমবায় থেকে মূল্যায়ন করা হবে কিনা তা তাদের সামাজিক ভারসাম্যকে চালায় কর্ম নীতি ও সংগঠন এই ধরনের মান সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ হয়। এই ক্ষেত্রে আমরা সমবায় সামাজিক ভারসাম্যের কথা বলি ।