পূর্ণ একটি বিশেষণ যা সম্পূর্ণ বা পূর্ণ কিছু নামকরণ করতে ব্যবহৃত হতে পারে । কর্মসংস্থান, এর অংশ হিসাবে, একটি শব্দ যা কাজের বা ব্যবসায়ের সাথে ব্যবহৃত হয় ।
পরিশ্রমী বয়সের এবং যারা কাজ করতে চান তাদের সকলের চাকরির পরিস্থিতি উল্লেখ করার জন্য অর্থনীতির ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ কর্মসংস্থানের ধারণাটি তৈরি হয়েছিল । তাত্ত্বিকভাবে সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান দ্বারা বোঝা যায় যে কোনও বেকারত্ব নেই এবং চাহিদা মেটাতে শ্রম সরবরাহ যথেষ্ট ।
বাস্তব বিশ্বে, তবে বেকারত্বের হার নেই যা শূন্যের সমান । সে কারণেই এটি বিবেচনা করা হয় যে খুব কম স্তরের বেকারত্ব সহ সেই অর্থনীতিগুলিতে পূর্ণ কর্মসংস্থান রয়েছে । বিশেষত, এটি প্রতিষ্ঠিত যে পূর্ণ কর্মসংস্থানের কথা বলা সম্ভব যখন বলা হয় বেকারত্বের হার তথাকথিত সক্রিয় জনসংখ্যার 3% এর বেশি নয়।
অন্যদিকে, বেকারত্ব মুহুর্তে উপস্থিত হতে পারে যখন কোনও বিষয় শর্তের সাথে সন্তুষ্ট না হওয়ার কারণে বা যখন কোনও ব্যক্তি অন্যের দিকে যাওয়ার জন্য কোনও কাজ ছেড়ে যায় (এবং এখনও তার নতুন অবস্থানে একীভূত হয়নি) যখন নির্দিষ্ট কোনও কাজ গ্রহণ না করে।
ইতিহাস জুড়ে, এমন অনেক পরিস্থিতি রয়েছে যা পুরো কর্মসংস্থান অর্জন করা সত্যই অসম্ভব করে তুলেছে। বিশেষত, সবচেয়ে উল্লেখযোগ্যগুলির মধ্যে 1929-এর সংকট বা যে কোনও যুদ্ধ হয়েছিল। এগুলি খুব সাম্প্রতিক ঘটনাগুলি ভুলে না গিয়ে, যা এখনও কিছু সংস্থার যেমন বিশ্ব সঙ্কটের মতো অভিজ্ঞ।
বর্তমানে, যে দেশগুলি সম্পূর্ণ কর্মসংস্থানের অভিজ্ঞতার খুব কাছাকাছি রয়েছে তাদের মধ্যে উদাহরণস্বরূপ, যুক্তরাজ্য, যেহেতু প্রকাশিত সর্বশেষ তথ্য (এপ্রিল 2015) অনুযায়ী এটি বেকারত্বের হার মাত্র ৪.২%। তবে, এটি সত্যই ইতিবাচক চিত্র সত্ত্বেও, এটি অবশ্যই মনে রাখা উচিত যে একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কাজ তৈরি হয়েছে যা খুব অনিশ্চিত বলে চিহ্নিত করা হয়েছিল।
পূর্ণ কর্মসংস্থান অর্জনের লক্ষ্যটি হ'ল কীনেসীয় নীতিগুলি (জন মেইনার্ড কেনের চিন্তার ভিত্তিতে)। এই অবস্থান অনুসারে, কেবলমাত্র পূর্ণ কর্মসংস্থানই অর্থনীতির ভারসাম্য রক্ষার গ্যারান্টি দেয়, সংস্থানসমূহের দক্ষ ব্যবহারের সুযোগ দেয় এবং সঙ্কটের সম্ভাবনা রাখে না। এই কারণে, কেনেসিয়ানবাদের জন্য, রাজ্যকে পুরো কর্মসংস্থানের প্রচারের জন্য বাজারে কাজ করতে হবে।
উদার নীতির অবশ্য দাবি করেন যে সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান আবশ্যক করা স্বাভাবিকভাবেই অর্জন, সাপলাইং এবং চাহিদা পারস্পরিক থেকে শ্রম । বেকারত্ব, সুতরাং মজুরির মূল্য হ্রাস করতে এবং নতুন চাকরি তৈরির জন্য উত্সাহিত করতে (সংস্থাগুলির জন্য সস্তা) কার্যকর।
গ্যারান্টেড ওয়ার্ক (টিজি) যাকে বলা হয়েছে তার অস্তিত্বকে এড়িয়ে যাওয়া উচিত নয়। এটি এমন একটি শব্দ যা বেকারত্বের সুস্পষ্ট সমাধান হিসাবে প্রস্তাবিত একটি রাজনৈতিক-অর্থনৈতিক প্রস্তাব সংজ্ঞায়িত করতে ব্যবহৃত হয়। বিশেষত, যা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ তা হ'ল পূর্বোক্ত সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান এবং দামের স্থিতিশীলতা অর্জন। এবং সেখানেই রাজ্য একটি মৌলিক ভূমিকা পালন করে, যেহেতু এটি "শেষ অবলম্বনের নিয়োগকর্তা" বলা হয়ে থাকে।