কোনও ব্যক্তি সম্পাদিত নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপের বিনিময়ে কোনও অর্থ প্রদানের সময় সম্পূর্ণ হওয়া দস্তাবেজটি রশিদ হিসাবে পরিচিত । অন্যদিকে পে-রোল হ'ল নাম বা সম্পদের তালিকা যা কোনও ব্যক্তি তাদের কাজের জন্য প্রাপ্ত হয়।
বেতনভোগী প্রাপ্তির ধারণা , তাই ফি প্রাপ্তির ধারণার অনুরূপ । এটি কোনও নথি যা কোনও নিয়োগকর্তা প্রমাণ হিসাবে সরবরাহ করে যে এটি কোনও কর্মীর সাথে সংশ্লিষ্ট বেতন-ভাতা প্রদান করেছে । এই রসিদটি বৈধ হওয়ার জন্য, কর্মীকে অবশ্যই রসিদে স্বাক্ষর করতে হবে, যা শংসাপত্র দেয় যে আসলে অর্থ প্রদান হয়েছে।
বেতনের প্রাপ্তিগুলিতে অবশ্যই বিভিন্ন তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে। নাম ঠিকাদারি কোম্পানী তার ট্যাক্স বিস্তারিত (কোম্পানি নাম, ঠিকানা, ইত্যাদি), শ্রমিকের নাম, টাকা বেতন এবং তারিখ হিসাবে দেওয়া তথ্য যা সাধারণত অন্তর্ভুক্ত করা হয় কিছু।
কিছু দেশে বেতনের প্রাপ্তিগুলি ডিজিটাল । এটি কর্তৃপক্ষের দ্বারা রাজস্ব নিয়ন্ত্রণের সুবিধা দেয়, যেহেতু শ্রমিকের বেতনের ডেটা স্বয়ংক্রিয়ভাবে কোনও সিস্টেমে নিবন্ধিত হয় ।
তবে কেবল এই কারণেই বৈদ্যুতিনভাবে
বেতনের প্রাপ্তিগুলি গ্রহণ করা শুরু হয়নি, পাশাপাশি অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ কারণে, যেমন: নিম্নলিখিত সময়ে: কাগজপত্রের পরিমাণ যা পর্যায়ক্রমে সম্পাদন করতে হয় তা হ্রাস করে।
- একটি উল্লেখযোগ্য অর্থনৈতিক সঞ্চয় সংস্থাটি অর্জন করেছে, যা প্রিন্টারের জন্য কাগজ এবং কালি উভয় ক্ষেত্রেই এর ব্যয় হ্রাস করতে পারে।
-কোন গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল ডকুমেন্টস স্টোর করার সময় স্থানের সমস্যাটি দূর করা হয়, যেহেতু এই ক্ষেত্রে গুদাম একটি কম্পিউটার বা পছন্দসই হিসাবে একটি অতিরিক্ত হার্ড ডিস্ক।
এটি পরিবেশ সংরক্ষণে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এই বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে যে কম কাগজ ইতিমধ্যে ব্যবহৃত হয়েছে, প্রিন্টারটি ব্যবহার না করে কম আলো ব্যবহার করা হবে…
বেতনের প্রাপ্তি গ্রহণের সময়, নিম্নলিখিত মৌলিক দিকগুলি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত:
- আপনি যে দেশে বাস করেন সেই দেশে যেমন অফিশিয়াল মডেল প্রতিষ্ঠিত হয়েছে এটি অনুসরণ করা জরুরী।
- একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, বেতনটি ক্যালেন্ডার মাসগুলি উল্লেখ করবে। অন্যথায়, এটি সবচেয়ে উপযুক্ত উপায়ে প্রমাণ করা অপরিহার্য হবে।
কীভাবে অর্থ প্রদান করা হয়েছিল তা আপনাকে অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত করতে হবে (নগদ, চেক, স্থানান্তর…)।
- সংশ্লিষ্ট ইস্যু করা বেতন রসিদগুলি অবশ্যই যে তদন্তের কাজ শুরু হতে পারে তার জন্য কমপক্ষে পাঁচ বছরের জন্য তাদের বহন করেছে এমন সংস্থা অবশ্যই রাখতে হবে।
গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, বেতনভিত্তিক রসিদ কোনও কর্মীর আয়ের প্রমাণ । এই কারণে, অনেক আর্থিক সংস্থাগুলি যখন কোনও ব্যক্তি loan ণের জন্য অনুরোধ করতে যান তখন একটি বেতনের রসিদের জন্য অনুরোধ করেন, যেহেতু নথিতে পৃথক ব্যক্তি কত টাকা পাবে এবং তাদের কী পেমেন্টের ক্ষমতা রয়েছে তা যাচাই করা সম্ভব। যে ব্যাংক loanণ মঞ্জুর করে, যখন তার ক্লায়েন্টের বেতনের প্রাপ্তির সাথে পরামর্শ করে, তখন তার স্বচ্ছলতা যাচাই করতে পারে ।